الاحتراق الوظيفي كيف تتعامل معه وكيف تتجنبه؟

Ebtesam Hassan
تاريخ النشر :
وقت القراءة: دقائق
الاحتراق الوظيفي

ظاهرة الاحتراق الوظيفي

ما هي أبعاد الإحتراق الوظيفي؟

التعامل مع الاحتراق الوظيفي

العلامة الحمراء للإنذار من الاحتراق الوظيفي

  1. الشعور بالتعب والإرهاق المستمر في العمل.
  2. فقدان الحماس والشغف في العمل، وعدم الشعور بالإنجازات.
  3. الشعور بالعزلة والانعزال عن الآخرين في مكان العمل.
  4. زيادة الانتقادات السلبية للعمل الذي يقوم به الموظف.
  5. الشعور بالقلق المستمر وعدم الرضا عن العمل.
  6. الإصابة بالأمراض النفسية مثل الاكتئاب والقلق والتوتر.
  7. تخبط المدير بالقرارات وكثرة التغيير.
  8. عدم وجود خطة عمل.
  9. استقالة الموظفين الجيدين من الشركة.

مثال سيناريو قصير للانطفاء بالتدريج والإصابة بالاحتراق الوظيفي

كيف تتعامل مع الاحتراق الوظيفي؟

  1. العثور على أسباب الاحتراق الوظيفي: قد تكون الأسباب المحتملة تشمل الضغط الزائد على العمل، أو عدم وجود توازن بين العمل والحياة الشخصية، أو عدم الشعور بالتقدير والتقدر في العمل. من المهم التعرف على هذه الأسباب حتى يمكن اتخاذ الإجراءات اللازمة لمعالجتها.
  2. تحديد الأهداف الوظيفية والشخصية: يمكن أن يساعد تحديد الأهداف الوظيفية والشخصية في توجيه الأفكار والأفعال بطريقة أكثر إيجابية ومنظمة. يمكن أن تشمل الأهداف الوظيفية الحصول على ترقية أو تحسين المهارات، بينما يمكن أن تشمل الأهداف الشخصية الاسترخاء والترفيه.
  3. التحدث إلى شخص موثوق به: يمكن للحديث إلى شخص موثوق به، مثل الزملاء أو المستشارين المهنيين أو مع المدير المباشر، أن يساعد في التخفيف من الضغوط العاطفية وتوفير الدعم اللازم للتغلب على الاحتراق الوظيفي.
  4. العثور على وسائل للتخفيف من التوتر: يمكن أن تشمل هذه الوسائل ممارسة التمارين الرياضية الخفيفة أو اليوغا، أو الاسترخاء بواسطة الاستنشاق والزفير العميق، أو القراءة أو الاستماع إلى الموسيقى وأخذ اجازات من العمل بشكل دوري.
  5. التحكم في الوقت: من المهم تحديد الأولويات وتحديد كمية العمل الذي يمكن القيام به في فترة زمنية معقولة، وتجنب العمل الزائد والإجهاد المفرط. يمكن أيضًا تحديد الأوقات التي يتم فيها إيقاف العمل والاسترخاء والاستراحة.
  6. التركيز على الجوانب الإيجابية في العمل: من الممكن أن يواجه الفرد تحديات كثيرة في العمل، لكن من المهم التركيز على الجوانب الإيجابية والتحديات المحفزة لتحقيق الأهداف المحددة.
  7. الحفاظ على التوازن بين العمل والحياة الشخصية: من المهم الحفاظ على توازن صحي بين العمل والحياة الشخصية، وتخصيص الوقت الكافي الأنشطة والهوايات التي تساعد على الترفيه والاسترخاء.
  8. قول لا: من المهم ان تقول لا عندما تجد بأن العمل يتراكم عليك ولا يوجد لديك الوقت الكافي خلال ساعات العمل للقيام به فمن المهم أن تقول لا أو أن تقوم بوضع العمل على جدول عملك لكن البدء به فقط عندما تنتهي من الأعمال التي تقوم بها بالوقت الحالي.
  9. البحث عن فرص جديدة: قد يكون من الضروري البحث عن فرص جديدة للعمل، خاصة إذا كان العمل الحالي يسبب الإجهاد والتعب النفسي. يمكن أن تشمل هذه الفرص الانتقال إلى وظيفة أخرى أو البدء في مشروع جديد.

كيف تحمي نفسك من الاحتراق الوظيفي؟

  1. أدرج العمل ضمن أولوياتك الأسبوعية: عندما تكون مشغولًا جدًا ، يمكن أن يؤدي العمل المستمر إلى الإرهاق والاحتراق. لتفادي ذلك ، قم بتحديد بعض الوقت في الأسبوع للراحة والترفيه عن نفسك.
  2. اتبع نظامًا غذائيًا صحيًا: يمكن للنظام الغذائي الصحي أن يساعد على تخفيف التوتر وتحسين الصحة العامة.
  3. قم بالتدريب على الاسترخاء: يمكن للتدريب على الاسترخاء مثل التأمل واليوجا أن يخفف التوتر ويساعد على الاسترخاء.
  4. اتصل بأصدقائك وعائلتك: يمكن للتواصل مع الأشخاص الذين تحبهم وتثق بهم أن يساعد على الشعور بالسعادة والتخفيف من التوتر.
  5. تحدث مع مديرك أو زملائك: إذا كنت تشعر بالتوتر أو الإجهاد في العمل ، فحاول التحدث مع مديرك أو زملائك وطلب المساعدة.
  6. ابحث عن مصادر إلهام: قم بالتفكير في الأشياء التي تلهمك وتجعلك تشعر بالحماس والإثارة ، وحاول القيام بها بشكل منتظم.
  7. حافظ على توازن العمل والحياة الشخصية: قم بتحديد بعض الوقت للقيام بالأنشطة التي تستمتع بها خارج العمل،

كيف يؤثر الاحتراق الوظيفي على اداء العاملين؟

ما الفرق بين الاحتراق الوظيفي والضغط النفسي؟

كيف تتفادى الاحتراق النفسي المهني؟

طرق التفادي من الاحتراق النفسي المهني

بعض الأسئلة الشائعة

هل يمكن علاج الإحتراق الوظيفي؟

هل يمكن للمديرين المساهمة في تجنب الإحتراق الوظيفي؟

هل يمكن للإحتراق الوظيفي أن يؤدي إلى مشاكل في الحياة الشخصية؟

اقرأ ايضاّ