أشهر أسئلة مقابلة عمل مع الإجابة

الكاتب

آية محمد توفيق

متابعة

كاتبة مقالات ومترجمة

أتذكُر ذاك الولد الصغير الذي كان يذاكر دروسه طوال العام ويعد نفسه جيدًا لاختبار نهاية الفصل الدراسي رغبةً في نيل أعلى الدرجات. عندما كبُر هذا الولد ظل يدرس ويحضر نفسه للاختبار ولكنه اختبار من نوع آخر، اختبار سيحدد استقراره المهني ويضعه على أعتاب وظيفة جديدة.

لذا يشعر الكثير من الشباب بالقلق بشأن مقابلة العمل لأنها تذكرنا إلى حد كبير باختبارات نهاية العام. ومثلما تحتاج هذه الاختبارات إلى التحضير والمذاكرة فإن مقابلة العمل لا تختلف عنها كثيرًا، فمن أجل الفوز بوظيفة مرموقة لا بد من التحضير الجيد لمقابلة العمل ومعرفة أهم الأسئلة التي يمكن أن تتعرض لها.

أشهر أسئلة مقابلات العمل

عادةً ما يكون الغرض من أسئلة الإنترفيو هو تحديد سلوك المرشح للوظيفة والتأكد من أنه يمتلك المهارات والخبرات المناسبة للوظيفة. ومن حسن الحظ أن هناك بعض الأسئلة المتعارف عليها في مقابلة العمل تضمن لك اجتياز المقابلة بنجاح إذا حضرت لها. وقد تختلف صيغة تلك الأسئلة من شخص لآخر ولكنها في النهاية تدور حول 7 مواضيع رئيسية لقياس مدى توافقك مع الوظيفة.

١- حدثنا عن نفسك

لماذا نشعر بالارتباك عند تقديم أنفسنا؟ هل لأننا لا نعرف حقًا من نحن أم أننا نخجل من التحدث عن أنفسنا؟ عند التفكير في هذا السؤال يمر أمامك سلسلة من المواقف والأحداث التي شكلت ما أنت عليه الآن ولكن لا داعي لتخبر محاورك عن أدق التفاصيل التي لا تتعلق بالوظيفة، إذًا ما الإجابة الصحيحة على هذا السؤال؟

تختلف الإجابة من شخص لآخر على حسب خبرة كل شخص وتجربته الخاصة ولذلك لا توجد إجابة واحدة نموذجية، ولكن هناك استراتيجية بسيطة تناسب جميع الأشخاص وهي: ابدأ بالحاضر ثم الماضي ثم المستقبل.

مثال 1: حديث التخرج

مثال 2: شخص ذو خبرة

٢- لماذا تريد الحصول على هذه الوظيفة؟

ببساطة اذكر السبب الحقيقي الذي دفعك إلى التقديم إلى الشركة، فإذا كنت ترغب في العمل في هذه الشركة بالتحديد بسبب سمعتها الجيدة ووجود فرص جيدة للنمو والتطور، فإذًا يعد هذا السؤال فرصة رائعة لإظهار شغفك بالعمل. أما إذا كنت لا تعرف الشركة جيدًا فببحثٍ بسيط على موقع الشركة ستعرف جميع التفاصيل والمشاريع المهمة التي تجعلك قادر على رؤية المهام المتماشية مع أهدافك وخبراتك ومن ثم ستجد الدافع الذي يجعلك التحدث عن أسبابك بكل ثقة.

٣- تحدّث عن نقاط قوتك

مع الأسف، يواجه العديد من الناس صعوبة في تحديد نقاط القوة بالتحديد ويجدون أن الحديث عنها فيه شيء من الغرور مع أن الأمر عكس ذلك تمامًا، وإذا لم تكن تعرف ما هي نقاط قوتك اسأل أهلك وأصدقائك المقربين أو يمكنك الاستعانة بتحليل SWOT الشخصي. تحدّث عن صفة تميزك أو مهارة تبرع فيها مرتبطة بالوظيفة ثم اربطها بقصة حقيقية حدثت معك.

مثال:

٤- تحدّث عن نقاط ضعفك

عند الحديث عن نقاط الضعف هناك خيط رفيع بين الصراحة المطلقة والذكاء في الردود، حاول أن تكون حقيقيًا ولا تظهر أنك شخص بلا عيوب. وكذلك راعي ألا تتطرق إلى المهارات المرتبطة ارتباطًا لصيقًا بمجال الوظيفة، فمثلاً لا تتحدث عن ضعف التركيز أو قصور الانتباه إذا كنت تتقدم لوظيفة محاسب، ولكن اذكر مهارة فرعية لا تؤثر بشكل مباشر على سير العمل مع توضيح الخطوات التي تتبعها لتطوير هذه المهارة.

مثال:

٥- لماذا تعتقد أنك المرشح المناسب للوظيفة؟

يبدو أن هذا السؤال مخادعًا بعض الشيء ولكن بنظرة سريعة على الوصف الوظيفي ستجد أن الإجابة تكمن بين سطورها، إذ يمكنك التركيز على المهارات والمؤهلات المطلوبة التي تتناسب معك وحاول أن تبرزها قدر الإمكان من خلال الاستفاضة في الحديث عن خبراتك ونقاط قوتك.

مثال: قرأت في الوصف الوظيفي أن الهدف الأساسي من الشاغر هو تصميم العناصر الجرافيكية بما في ذلك الشعارات والتصميمات الدعائية والمواد التسويقية. ووفقًا لخبرتي في التصميم في وكالات الإعلانات والعمل الحر فإنني قادر على إيجاد حلول مبتكرة وجذابة لتلبية احتياجات العملاء والمشاريع، ولدي معرفة جيدة بالمفاهيم الحديثة للتصميم وفهم جيد للتوازن البصري والألوان والخطوط، بالإضافة إلى إتقان أدوات التصميم الجرافيكي، مثل Adobe Photoshop وIllustrator وInDesign.

٦- ما هو أكبر إنجاز حققته؟

لا شيء أفضل من التحدث عن إنجازاتك ليقتنع بك مسؤول التوظيف فهذا هو الوقت المناسب للتحدث عنها كما أنها ستعطي نبذة عن مفهومك للنجاح ورغبتك في تحقيق إنجازات لشركتهم في المستقبل، وقد تكون هذه الإنجازات إنجازات أكاديمية أو مشروعات مميزة عملت عليها أو توصية من مديرك السابق. يُفضل أن تروي إنجازك باستخدام نموذج STAR، هذا النموذج سيساعدك في تنظيم إجابتك بطريقة سهلة حيث تبدأ بالحديث عن الموقف والمهمة المطلوبة منك والخطوات التي اتخذتها ثم تستعرض النتيجة النهائية التي أدت إلى تحقيق الإنجاز الكبير.

مثال:

٧- ما هي أهدافك المستقبلية؟

أفضل طريقة للإجابة على هذا السؤال هي بيان أهمية هذا الشاغر الوظيفي في تحقيق أهدافك المستقبلية وإظهار الرغبة في التطور والتقدم المهني مع هذه الشركة. يريد صاحب العمل أن يحقق الاستقرار في شركته من خلال استقطاب الموظفين من أجل العمل لمدة كافية لذلك تجنب تمامًا التلميح بعدم الاكتراث للمكوث في الوظيفة فترة طويلة وبدلاً من ذلك ركز على الإسهامات التي ستقدمها من خلال هذه الوظيفة.

مثال: تتمحور أهدافي المستقبلية كمدير مشروعات حول تحقيق نتائج متميزة وضمان تنفيذ المشروعات بشكل فعال وفقًا لمعايير الجودة وتحقيق توقعات العملاء وكذلك أسعى إلى تعزيز ثقافة الابتكار والتحسين المستمر في المشروعات لتحقيق رؤية الشركة وأهدافها الاستراتيجية من خلال تنفيذ مشروعات ناجحة ومبتكرة.

٨- أخبرني عن أصعب موقف تعرضت له في العمل

من المرجح أنك لا ترغب في الكلام عن الصراعات والمواقف العصيبة في العمل ولكن إذا سُئلت عنها مباشرًة لا تتظاهر بأنك لم تواجه أي مشكلة لأن هذه المواقف تبين مدى كفائتك في التعامل مع المشاكل. كن صريحًا وواضحًا دون إسهاب في التفاصيل وحاول أن تركز في كلامك على الحلول التي ابتكرتها أكثر من المشكلة نفسها.

مثال: أصعب موقف واجهته كان ضغط العمل الشديد مع عدم وجود وقت كافي لتسليم مشروع كبير. للتغلب على المشكلة، بدأت بتحديد الأولويات والتعاون مع الفرق المعنية وركزت على إدارة الوقت بشكل فعال والحفاظ على التحفيز الذاتي. نتيجة لذلك، تم تسليم المشروع بجودة عالية وفي الموعد المحدد.

الخاتمة

في النهاية، يوجد العديد من الأسئلة التي يمكن أن تصادفها بنفسك خلال مسيرتك المهنية وتلك هي أشهر ٨ أسئلة تتكرر في مقابلات العمل. ويعد فهم هذه الأسئلة والاستعداد لها جزءًا مهمًا في قبولك في الوظيفة. لذا، حاول أن تكون صادقًا عند الإجابة وحدد الإجابات التي تتناسب مع خلفيتك الشخصية ومجال العمل الذي تتقدم له ولا تتردد في ذكر أمثلة تعزز من إجاباتك وتزيد مصداقيتك عند لجنة المقابلة.

المراجع

Your 2023 Guide to the Most Common Interview Questions and Answers

7 Most Common Job Interview Questions